Calculadora de Rescisao CLT

Calcule todos os valores da rescisao trabalhista: saldo de salario, aviso previo, 13o proporcional, ferias vencidas e proporcionais, FGTS e multa rescisoria.

Dados do contrato

Salario bruto mensal (R$) *

Data de admissao *

Data de demissao *

Tipo de demissao *

Aviso previo *

Dias trabalhados no mes da demissao *

Possui ferias vencidas (nao gozadas)?

Total estimado a receber

R$ 0,00

Detalhamento da rescisao

Verba	Detalhes	Valor

Este calculo e uma estimativa baseada nas regras da CLT. O valor final pode variar conforme convencoes coletivas, descontos (INSS, IRRF), e outros fatores. Consulte um profissional para valores exatos.

Sobre o calculo

Sem justa causa: recebe todas as verbas (saldo, aviso previo, 13o, ferias, FGTS + multa 40%).
Pedido de demissao: recebe saldo de salario, 13o proporcional e ferias. Perde multa FGTS e aviso se nao trabalhado.
Acordo mutuo: recebe 50% do aviso previo indenizado, 20% da multa FGTS, demais verbas integrais.
Justa causa: recebe apenas saldo de salario e ferias vencidas + 1/3. Perde todas as demais verbas.
Aviso previo: 30 dias + 3 dias por ano trabalhado (maximo 90 dias).
13o proporcional: meses trabalhados no ano / 12 (conta-se o mes se trabalhou 15+ dias).
Ferias proporcionais + 1/3: meses desde o ultimo periodo aquisitivo + terco constitucional.
FGTS: 8% do salario x meses trabalhados (estimativa do saldo).